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畢業季將至，新鮮人即將投入就業市場，畢業生恐得特別留意企業面試的習慣。人力銀行調查指出，超過4成7企業，面試10分鐘內就可以決定是否錄取。整體而言，企業面試一名新人的平均時間在20分鐘左右。至於面試大忌則是「遲到」、「口氣或體味不佳」、「衣著隨便」。
根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業在複選狀況下，認為求職者「遲到」（54.03%）、「口氣或體味不佳」（45.90%）、「衣著隨便或不適當」（42.42%）是面試前3大禁忌。而穿著拖鞋（28.57%）、披頭散髮（25.86%）、面試過程滑手機或鈴聲響（20.94%）則分居第4-6名。當求職者犯了這些大忌，人資主管或企業主多半選擇「秒閃」結束面試。
另外，調查也指出，企業面試時間平均20分鐘左右，若從產業交叉分析顯示，百貨販售業、資訊科技業，還有不動產業的面試時間較長，超過22分鐘，民生服務業面試時間較短，僅16分鐘。
1111人力銀行副總經理李大華指出，企業快速結束面試的主因，同樣建立在相互尊重及積極度的展現上。他舉例，遲到具有「自我管理不佳」的潛在疑慮；口氣不好則讓人產生衛生習慣或身體狀況差等刻板印象；衣著不洽當更反應了處事態度輕浮或隨便等問題，甚至可能影響企業形象。
就產業分析而言，李大華認為，百貨販售業重視溝通能力及銷售能力，少有證照或客觀數據供人資參考，因此面試時多會投以較多的時間面談，以確保適任度。至於營建不動產業雖有證照及較完整的教育訓練，但因交易額較大，因此更重視個人操守及工作態度，面試時間也自然較其它產業長。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
一名19歲的吳姓役男，今年2月間入伍至成功嶺受訓，3月進行步槍射擊訓練時，因持槍未聽從幹部的指令，未遵守靶場紀律，陸軍依《陸海空軍刑法》「違反部屬職責罪」將吳員送辦。第十軍團強調，少數役男未遵法令規範，偶有脫序行為，深表遺憾，除依法行政將涉案人移法究辦外，並援引為案例，持續強化官兵軍法紀教育，以嚴肅部隊紀律。
吳男母親向媒體控訴，兒子在軍中遭到霸凌，事後出現精神恍忽狀況，部隊涉栽贓他持槍抗命。對此，陸軍第十軍團指揮部今（7）日表示，吳男是因今年3月間，接受實彈射擊訓練期間，未遵靶場紀律，不聽幹部指令，並出拳毆傷鄰兵，單位完成行政調查後，以涉「違反部屬職責罪」及「傷害罪」函送台中憲兵隊偵辦，並依「刑懲併行」原則，核予吳兵7日禁足處分。
第十軍團強調，少數役男未遵法令規範，偶有脫序行為，深表遺憾，除依法行政將涉案人移法究辦外，並援引為案例，持續強化官兵軍法紀教育，以嚴肅部隊紀律。
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